Guía de sueldo líquido vs. sueldo bruto: Calcula cuánto vas a recibir realmente

“Le ofrecemos $700.000 brutos”. Suena bien, ¿cierto? Pero, ¿sabes cuánto dinero llegará realmente a tu cuenta bancaria? Si no conoces la diferencia entre sueldo bruto y líquido, podrías llevarte una sorpresa desagradable en tu primera liquidación.

Entender estos conceptos es fundamental para evaluar una oferta de trabajo, planificar tus gastos y no cometer errores con tu presupuesto. En esta guía simple, te explicamos todo con ejemplos claros.

Sueldo Bruto vs. Sueldo Líquido: La Diferencia en 1 Minuto

• Sueldo Bruto: Es el monto total que acuerdas con tu empleador antes de que se apliquen cualquier descuento legal. Es la “cifra grande” que ves en el contrato.
• Sueldo Líquido: Es el monto final que recibes en tu cuenta bancaria después de restar todos los descuentos obligatorios (cotizaciones de salud, AFP, seguro de cesantía e impuestos). Es “lo que llega a tu bolsillo”.

La regla de oro: El sueldo líquido es siempre menor que el bruto.

Los Descuentos Obligatorios: ¿Qué se Resta de tu Sueldo?

Cuando tienes un contrato de trabajo, por ley se descuentan estas cotizaciones de tu sueldo bruto. Aquí te explicamos cada una:

1. AFP (Administradora de Fondos de Pensiones) – 10%
   • ¿Qué es? Tu ahorro previsional para la jubilación. Este dinero va a tu cuenta personal.
   • Descuento: El 10% de tu sueldo imponible (con un tope máximo). Es el descuento más grande.
2. Salud (Fonasa o Isapre) – 7%
   • ¿Qué es? Tu cotización para el sistema de salud. Puedes elegir entre el sistema público (Fonasa) o uno privado (Isapre).
   • Descuento: El 7% de tu sueldo imponible. Si eliges una Isapre con un plan más caro, pagarás un monto adicional.
3. Seguro de Cesantía – 0.6% a 1.26%
   • ¿Qué es? Un seguro que te entrega un ingreso si quedas sin trabajo.
   • Descuento: Es un porcentaje variable. Para el cálculo, usaremos un promedio del 0.8%. Tu empleador paga una parte adicional.
4. Impuesto a la Renta (Sólo para sueldos altos)
   • ¿Qué es? Un impuesto que se aplica progresivamente a quienes ganan más de cierto monto. Si es tu primer trabajo y tu sueldo bruto es bajo, es probable que no pagues este impuesto y no lo consideraremos en el ejemplo.

Ejemplo Práctico: Calculando tu Sueldo Líquido

Pongámoslo en práctica con un sueldo bruto de $700.000.

Paso 1: Identifica tu sueldo imponible
Para la mayoría de las cotizaciones, se usa el “sueldo imponible”. En muchos casos, especialmente en sueldos entry-level, es igual o muy similar al sueldo bruto. Para este ejemplo, usaremos los $700.000.

Paso 2: Aplica los descuentos

Paso 3: Calcula el sueldo líquido

Sueldo Líquido = Sueldo Bruto – Total Descuentos
$700.000 – $124.600 = $575.400

¡Listo! De un sueldo bruto de $700.000, recibirás aproximadamente $575.400 líquidos.

¿Y si Trabajo con Boleta de Honorarios?

El cálculo es totalmente distinto. Si trabajas como independiente emitiendo boletas:

• No tienes descuentos automáticos.
• El monto acordado es el que recibes íntegramente.
• PERO OJO: Eres tú quien debe apartar y pagar tus cotizaciones de salud y AFP mes a mes. Si recibes $700.000 por boleta, tu “sueldo líquido real” será ese monto menos lo que decidas cotizar. Si no cotizas, no tendrás cobertura de salud ni ahorro previsional.

Consejos Clave para No Llevarte Sorpresas

1. Siempre Pregunta: En una entrevista, pregunta claramente: “¿El sueldo ofrecido es bruto o líquido?”. Esta pregunta demuestra tu conocimiento y evita malentendidos.
2. Haz el Cálculo Rápido: Para una estimación rápida, puedes multiplicar tu sueldo bruto por 0.82 (aprox.). Ej: $700.000 x 0.82 = $574.000 (muy cercano a nuestro cálculo detallado).
3. Cotizar es una Inversión: Aunque ver un monto menor en tu liquidación puede desanimar, recuerda que esos descuentos son una inversión en tu futuro y seguridad. Te garantizan salud, pensión y un colchón en caso de quedar sin trabajo.
4. Revisa tu Liquidación de Sueldo: Cada mes, tu empleador debe entregarte una liquidación de sueldo. Revísala para asegurarte de que los descuentos sean los correctos.